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    安徽雪雨洁具有限公司社会责任报告

    2017-06-05 责任编辑:刘静璇 浏览数:

    一、公司简介:安徽雪雨洁具有限公司,创办于2006年,总部位于安徽省阜南县经济开发区,占地面积40亩,筑面积6万平方米,注册资金一亿元人民币,现有员工298人。

    一、公司简介:

    安徽雪雨洁具有限公司,创办于2006年,总部位于安徽省阜南县经济开发区,占地面积40亩,筑面积6万平方米,注册资金一亿元人民币,现有员工298人。是一家集设计、生产、销售、服务于一体的专业化卫浴独资企业,主要生产浴室柜、浴缸、淋浴花洒、水龙头、马桶、挂件、智能光波房及各种卫浴水暖配件等。

    雪雨卫浴自创建以来一直秉承 “质量第一”“开拓创新”的发展方针,以“节能环保、健康人生”为发展使命,先后获得“安徽省名牌”、“安徽省著名商标”、“高新技术企业”、“绿色环境认证”、“节水认证”和“ISO9001质量体系认证”、“省级企业技术中心”、“省节水洁具工程技术研究中心”、“省工业设计中心”等称号,所有的荣誉都充分体现出雪雨卫浴的卓越品质以及整体雪雨人的不懈努力。创新发展是公司永远不变的主题。

    企业2015年销售收入46421万元,利税 3440万元;2016年销售收入51549万元,利税4139万元。其中创新产品利税占比超过20%

    二、公共责任

    雪雨是以五金龙头、卫浴为主的制造企业,经环保部门的环境评价:在生产过程中不产生废水、废气、废渣排放等,主要污染为:1、职工在生活中产生的污水和生活垃圾;2、生产过程中的固废;3、在打磨过程中的粉尘。为此:公司贯彻国家《环境保护法》、《大气污染防治法》、《水污染防治法》《安全生产法》、《消防法》相关法律法规,确立减少污染、排放治理和设计双达标的环保工作目标,建立环境管理、职业安全健康管理制度。通过实施对安全和环境的危害辨识、风险评价,落实环境因素识别与评价控制和危险源辨识与风险评价控制。

    公司制订安全生产现场管理制度,执行 “安全第一、预防为主”的方针,落实安全预防目标控制,各单位正职领导签订安全管理目标责任书;建立安全预警机制和安全事故应急处理机制,实现安全生产目标。

    根据上述措施,公司确定环境保护、能源利用、安全生产、产品安全、公共卫生五个方面,确定相关影响指标、风险识别, 根据国家行业标准,确立内控指标、测量方法、控制过程和方法。

    控制项目

    影响指标

    相关风险

    标准

    内控指标

    测量方法

    控制过程方法

    环境保护

    污水

    噪声

    废物

    水体污染

    导致酸雨

    干扰居民生活

    《污水综合排放标准》二级标准 。

    《工业企业厂界噪声标准》

    执行相应的国家标准

    废物管理:分类管理、妥善处置。

    环境监测部门测量

    建设厌氧池

    将生产噪声源部分隔声处理

    制造一批垃圾斗及垃圾袋

    按环境管理体系标准管理

    环境影响评价

    能源资源利用

    木材、铜材、电等

    增加生产成本

    浪费能源资源

    影响可持续发展

    无国家行业具体控制指标

    按年度公司节能降耗目标指标。

    统计与分析

    1、构建企业节能管理体系。

    推广利用节能新技术、新材料、新设备、新工艺。

    2、在公司展开勤俭节约宣传

    安全生产

    车辆伤害、机械伤害、触电、起重伤害、

    火灾等

    人员伤亡

    财产损失

    影响社会稳定

    执行安全生产法

    工亡、重伤、重大火灾为零。

    安全性评价

    定期检查

    1、按职业健康安全管理体系管理

    2、签订安全管理责任书

    公共卫生

    噪声等

    耳聋

    工业场所有害因素职业接触限值(GBZ2-2002)

    工业场所有害因素职业接触限值(GBZ2-2002)

    环保部门

    按职业健康安全管理体系管理

    车间卫生监测

    公司在产品、服务、运营方面对当前和未来的环境保护、能源消耗、资源综合利用、安全生产、产品安全、公共卫生方面的隐忧高度关注,并积极做出应对准备:如积极推广“双动能独立袋装弹簧五金卫浴”;积极引进全自动数控流水线;开发新工艺,降低生产过程损耗等。

    三、道德行为

    公司坚持“经营企业,经营人生”的经营理念,正确处理企业内部之间、企业与合作者、公众、社会之间的关系,在企业经营和队伍行为中,做到讲道德、守信用、遵合同、依法纪。多年以来,在严格道德体系的监管和公司高层的带领下,公司认真实践诚信理念,严格履行道德准则,做到诚实守信、依法经营、依法纳税,合同违约率为零,从不拖欠银行贷款,逾期应收账款降至合理范围,公司高层、中层领导都没有违法乱纪纪录,员工违法次数为零,在顾客、用户、公众、社会中树立了良好的信用道德形象。(建立公司道德行为检测体系,控制道德行为。)

    四、企业社会责任之安全监管

    建设企业安全文化

    建设企业安全文化就是要在企业各个方面、所有活动、一切时空过程中营造一个强大的安全文化氛围,使全体员工在这个氛围中,行为被潜移默化地规范在所崇尚的安全价值取向和安全行为准则之中,用安全文化塑造具有健康完美的心理程序和安全伦理道德、科学的思维方式、高尚的行为取向和文明生产秩序的现代企业员工队伍,从而降低人为造成的安全事故发生率。公司通过开展“我要安全”文化节,使得平安健康的企业安全文化初步成型。通过实施《安全生产禁令》和“我要安全”承诺、查找身边“十大薄弱环节”、“平安生产”、“安全生产月”等一系列主题活动,大力营造浓厚的活动氛围。让公司的全体员工从根本上意识安全的重要性,养成良好的行为习惯处处从安全的角度出发,实现公司安全“0”事故的目标。

    完善安全管理体系

    安全是企业社会责任的核心部分,是施工企业的重中之重。新的《安全生产法》颁布以后公司对原有的安全管理制度进行了重新编制颁布了一系列安全管理制度,完善了公司的安全管理体系。

    1、公司安全方针:安全第一,预防为主;质量在我手,安全在我心。

    安全口号:安全人人抓,幸福千万家

    2、以安全责任制为核心,建立安全管理制度

    安全责任制就是根据生产和工艺流程的特点,联系实际,明确企业中各部门、各岗位、各个人员在生产过程中的安全责任、安全职责范围及权利和相互关系;而生产一线的岗位,应该有与自己作业过程的相关程序,作业各阶段要求,应急防范,及时发现和报告隐患等安全责任和相互关系。各岗位和人员要做好安全工作,实现安全生产就必须首先要明确自身的安全责任;责任明确是落实的前提,落实责任是实现安全生产的关键。要确保安全,就必须做到有岗就有责;公司要求每一项作业的安全管理都必须有严格的既定程序,使企业生产作业过程中每个岗位和人员同时进入管理体系,自觉依照程序运行,从而减少和杜绝违章作业,违章指挥,避免在作业中由于疏忽大意而造成事故。

    3、安全责任落实,签订安全责任书

    公司采取了签订安全责任书制度,从公司一把手直至每个职工逐级签约,把各自规范的责任制内容、岗位安全职责、安全目标分别落实到所有责任人的肩上,明确各自的安全责任,人人知晓各自承担的安全风险,层层落实安全责任,避免事故发生。

    4、建立精细管理控制制度

    随着生产的发展、科学技术水平和人们认识水平的不断提高,公司的制度要逐渐完善,使之进一步科学化、合理化、规范化。要使我们的安全工作得到提升,就要对施工过程中的各个环节加强控制,运用精细管理的思想深入细化每个工作步骤,通过事前制定标准,事中过程控制,事后评价考核,实行对安全生产的全过程、全要素、全方位的管理与控制。总结安全工作的经验教训,按照不同人员,不同部门、不同岗位对安全的防范措施,明确规定其具体的职责范围。公司坚持运用精细化管理方法,将安全工作将安全工作一步步向科学管理推进,推动整个企业安全管理工作有条不紊的进行。

    5、 严格安全技术管理制度

    公司的安全技术是推进安全工作必备的保障,是实现安全管理必不可少的环节。在公司的安全技术制度建设方面,公司实行“多家把关,一票否决”制,严格执行“安全生产岗位责任制”,严把作业规程的编制、审批、贯彻、执行四个环节。公司的技术负责人要切实做好技术指导工作,把握安全重点,坚持“谁知道谁签字、谁整改谁签字、谁签字谁负责”的原则,以杜绝生产过程中重大安全事故的发生。

    7、安全绩效考核制度

    通过建立安全绩效考核制度,让各级安全责任人和各岗位职工的安全责任落实,有一个系统的评价和反馈,进而促进安全工作的进一步完善,对待考核结果,公司坚持奖惩分明,对责任制执行和落实好的单位和个人,给予表扬和奖励;对于不负责任或由于失职而造成事故的,给予批评和处分,以激励广大职工尽职尽责无旁贷履行安全生产责任。

    并且根据公司的应急救援预案进行相应的应急救援演练。

    附表

    公司道德行为检测体系

    监督对象

    监测过程

    监督部门

    测量方法

    测量指标

    公司高层

    治理结构

    股东会

    会议检查∕公报

    独立董事占比

    勤政∕廉政

    公司监督部门、上级有关部门

    投诉举报

    违纪为“0”

    公司中层干部及职能部门

    管理行为的公正性

    审议部门

    部内审议

    重大经营活动无违规

    合作伙伴

    满意度测评

    90分

    工会

    监督和通报

    履行率100﹪

    员工

    满意度测评

    80分以上

    生产经营活动规范

    税务部门

    检查∕评价

    依法纳税

    银行

    信用评价

    按时还贷

    有关主管部门

    财务检查

    报表100﹪真实

    合作伙伴

    合同兑现

    100﹪

    公司员工

    日常行为

    媒体

    目视违纪违纪处理

    不文明行为“0”

    公益支持:从企业发展之初,高层领导就认识到企业的生存发展需要有一个和谐的社会环境、公共安全的人居环境。为此,公司依据发展方向和战略重点,制订了公益支持规划,确定地方经济和行业发展、教育文化、环境建设、慈善事业等方面作为公益事业重点支持方向。

    五、企业社会责任之质量监督

    雪雨卫浴自创建以来一直秉承 “质量第一”“开拓创新”的发展方针,以“节能环保、健康人生”为发展使命,先后获得“安徽省名牌”、“安徽省著名商标”、“高新技术企业”、“绿色环境认证”、“节水认证”和“ISO2000质量体系认证”、“省企业技术中心”、“省工程技术研究中心”、“省工业设计中心”等称号,所有的荣誉都充分体现出雪雨卫浴的卓越品质以及整体雪雨人的不懈努力。创新是我司永远不变的主题,每年公司都会投入大量的人力物力在这上面。

    经过近几年的发展,公司取得了一定的成绩。节能环保、款式更新、新型材料等一直以来都是我们企业创新的重中之重。雪雨始终秉承时代发展的要求,始终从产品开发、生产、销售及售后服务等方面把握住顾客需求的脉络。雪雨有一个规范化的营销队伍、一套完善的营销理念及一支专业化的售后服务团队。雪雨卫浴实施品牌化战略,在全国各大中城市均拥有代理商和专卖店,形成了一个完善的销售网络。

    公司一直追求的主题是不断的发展。“与时俱进,发展雪雨”是雪雨人不断进取的永恒追求。根据本行业市场发展的需求不断调整自我,增强企业发展后劲,引进新技术新设备,不断开发新产品,增强企业优势和综合竞争力。着眼以技术、管理、机制、队伍素质为内容的企业整体素质提升,通过ISO9001:2000质量体系认证,加强生产全过程的质量管理,提高产品质量,公司获得安徽省质量奖,今年申报的阜阳市市长质量奖已经获得阜阳市质量技术监督局的推荐,有望获得阜阳市市长质量奖。塑造雪雨品牌之路,发展中的雪雨正按照现代企业制度的要求完善管理结构和健全管理机制,以高新技术为指导,瞄准国际先进技术和信息带动工业化的新概念,实现技术领先,占领市场的战略,以稳定、快速的发展,奠定了雪雨公司在中国卫浴行业中的坚实地位。

    公司诚信体系建设成就突出,企业银行信用优良。被11315全国企业征信系统评为AA+,被安徽省消费者协会评为诚信单位,被安徽省企业联合会、安徽省信用协会评为安徽省诚信企业,2015年度诚信单位。

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